Empresarios paisas piensan que RSE mejora competitividad

El Grupo de Historia Empresarial de la Universidad EAFIT de Medellín, liderado por Gina Giraldo Hernández, quien entrevistó a 130 empresarios de 116 corporaciones antioqueñas, encontró que muchos empresarios están dando el salto del cambio de un concepto de la Responsabilidad Socialcomo una inversión ya no como un costo y comienzan a medir su impacto tal como se miden las inversiones económicas.

El 30% de los encuestados piensan que la Responsabilidad Social Empresarial es un factor de competitividad y consideran que ello es así porque mejora la reputación; el 18% creen que aumenta su compromiso con los empleados y el 17% que permite satisfacción al cliente.

El 14% de los empresarios paisas piensan que la RSE contribuye a mejorar los resultados; el 13%, que es un factor diferenciador; el 10% consideran que facilita la acreditación internacional; otro 10%, que mejora la confianza de diferentes grupos de interés, y sólo un 8% creen que mejora la relación con la comunidad; pero un 4% consideran que no influye en la competitividad, y apenas un 4%, que contribuye al desarrollo equilibrado del ambiente.

Los investigadores de EAFIT observaron que ya un buen porcentaje comienza a formular el tema en sus estrategias frente a todos los grupos de interés.

El ejercicio de la RSE se concentra en algunos grupos de interés: empleados, comunidad y medio ambiente. “Hasta ahora laRSE no era una estrategia central que garantizara la gestión empresarial, pero a partir de ahora comienza a serlo”, concluye Giraldo Hernández.

RSE = Responsabilidad Social Empresarial

El ‘boom’ de la Responsabilidad Empresarial ha impactado a muchos empresarios de la importancia de la misma en el bienestar de la sociedad y del medio ambiente, así como en la productividad de la región.

CASO DE ÉXITO
Hospital San Vicente
Sector: salud

La historia de San Vicente Fundación data de 1913 cuando nació el Hospital Universitario, creció con el Hospital Infantil en 1961, dio origen a Corpaul en 1973, apoyó la consolidación del Instituto de Alta Tecnología Médica desde 1992 y se consolidó en el siglo XXI con la inauguración de sus centros especializados en 2011. Es, en definitiva, una gran muestra del interés por ayudar a los demás de los antioqueños, benefactores que hasta le heredaban sus bienes al morir, siguiendo el ejemplo del fundador; pero también a una incansable gestión social de colectas públicas para esta entidad que forma parte del patrimonio de Antioquia.

Apunta su director, el doctor Julio Ernesto Toro: “Hasta 1996 la institución dio pérdidas y siempre vivía al ‘debe’. Pero salimos de la mala situación, primero, porque siempre nos esmeramos por gastar adecuadamente y ahorrar: de más de $250.000 millones que movemos al año, cualquier 1% que ahorremos es mucha plata, y hace tiempo nos propusimos una reserva para una contingencia. Adquirimos insumos y tecnología a los mejores precios. Aquí somos juiciosos y transparentes, tenemos claro que los recursos no son de nosotros sino de la comunidad, y esas cosas son las que han dado credibilidad al Hospital”.

Además, haciendo honor a la misión de los fundadores, el Hospital materializa su responsabilidad social como directriz estratégica mediante varios programas: para garantizar el acceso al derecho a la salud, subsidiando cada año a personas de bajos recursos económicos que no pueden pagar servicios de salud, con más de $5.470 millones.

Y siempre atento a satisfacer sus necesidades, en 1973 empezó a funcionar dentro del Hospital una planta de sueros y soluciones intravenosas, que dio inicio a la farmacéutica Corpaul.

Esta corporación realizó además otras actividades orientadas a la consecución de recursos para la obra social del Hospital: recolección y comercialización de material reciclable, administración de propiedad raíz y parqueaderos, planta de esterilización de dispositivos médicos y unidad de gestión ambiental (tiene una estación de transferencia de aceites usados y en alianza con la Cooperativa Recuperar inauguró hace poco la planta de procesamiento de plásticos Sinerplas).

También ha sido gran patrocinador de otros proyectos como el hecho en 1992, donde apoyó la creación de un centro de diagnóstico con tecnología de punta para las clínicas y hospitales de Medellín. Allí fue socio fundador del Instituto de Alta Tecnología Médica (IATM), pionero en el desarrollo de la resonancia magnética en Colombia.

El Hospital Universitario de San Vicente Fundación ha participado con aportes invaluables en materia académica, tanto en Antioquia como en el resto del país, y ostenta el récord de haber realizado más de 4.000 trasplantes renales, destacándose la calidad y los resultados obtenidos, con el seguimiento de rigurosos protocolos y el aumento en la sobrevida de los pacientes.

Hoy es la institución hospitalaria más grande del país con acreditación en salud por sus 99 años de existencia, por tener en servicio más de 650 camas en 131 servicios, por el número de personal asistencial y administrativo (más de 3.200 personas), por la atención anual médico-clínica y social a más de 235.000 personas cada año, así como por la realización de más de 16.000 cirugías anuales y más de 121.000 consultas especializadas.

San Vicente Fundación tiene las siguientes marcas:

• Hospital Universitario de San Vicente Fundación

• Hospital Infantil de San Vicente Fundación

• Centros Especializados de San Vicente Fundación

• Corpaul

• IATM

Tomado de: http://www.portafolio.co/node/59931

Lo que hay que tener en cuenta para aplicar a la renta vitalicia

Quienes comienzan su vida laboral también empiezan a programar su periodo de jubilación y pensión, pero a los problemas que se presentan por la modalidad de contrato y la inestabilidad laboral de muchos, hay que sumarle la dificultad de tener una pensión de por vida o lo que se conoce como renta vitalicia.

El seguro de renta vitalicia debe soportar dos riesgos constantes: el primero es la extralongevidad y el segundo el riesgo financiero, es decir, que las personas sobrepasen las tablas de mortalidad sobre las cuales se realizó el cálculo y que el portafolio de inversión no sea suficiente para generar las reservas constituidas y cubrir los gastos de operación de la compañía.

Si embargo, a estos dos riesgos hay que agregarle otros inherentes al sistema laboral colombiano, lo cual dificulta aún más las cosas. Se trata de el límite de pensión mínima y la inestabilidad jurídica del sistema. Según Inti Gómez, directora de la cámara de seguridad social de Fasecolda, "en Colombia, adicionalmente hay otras condiciones que desincentivan la emisión de rentas vitalicias. Un ejemplo de esto es la problemática atada a la pensión mínima la cual se establece en salarios mínimos legales mensual vigentes. Desde 1999 debido a una sentencia de la Corte Constitucional, no es posible incrementarlo por debajo del IPC. En consecuencia el aumento real del salario mínimo es casi siempre superior al IPC".

Gómez explica que el problema radica en que el incremento del salario mínimo se hace mediante concertación bajo indicadores y análisis que están enfocados en los empleados y no en los jubilados, y adicionalmente debido a la naturaleza de la concertación existe un riesgo político implícito en estas decisiones, por lo cual se dificulta proyectar el costo real de este incremento.

De esta manera tener una pensión de por vida cuando se está cotizando en el régimen privado de pensión se convierte en un privilegio de pocos, tal vez solo aquellos que cuenten con el capital necesario y cuyo análisis de riesgo se puede calcular con exactitud.

Pedagogía
Así opera la renta vitalicia

¿Qué es la renta vitalicia?
Según la vicepresidencia técnica de Positiva Compañía de Seguros, "la póliza de rentas vitalicias nació como una modalidad de pensión a partir de la Ley 100 de 1993 y se asignó su manejo a las compañías de seguros de vida con el fin de que éstas compitieran con los fondos privados en la administración de las pensiones del Régimen de Ahorro Individual.

De esta manera, cuando el capital necesario para una pensión de 1 salario mínimo o del 110 por ciento del salario mínimo (para los casos de pensión de vejez anticipada) el afiliado al fondo o los beneficiarios de éste tienen la posibilidad de elegir la modalidad de pensión que mejor les convenga".

Cifras de Fasecolda aseguran que cerca de 30.000 pensionados cuentan hoy con una pensión emitida bajo la modalidad de renta vitalicia. La mayoría son pensiones de invalidez y sobrevivencia que son los riesgos que usualmente se cubren cuando la población es joven. Con el paso del tiempo y la maduración del régimen de ahorro individual el número de pensionados de vejez bajo esta modalidad crecerá considerablemente.

Una de las compañías que prestan el servicio es Suramericana, para los directivos de la entidad "las compañías de seguros logran garantizar una renta vitalicia haciendo un proceso de tarifación que permita identificar y cuantificar el riesgo que asumen y en esa medida cobrando una prima suficiente, gestionando adecuadamente las reservas, esto es valorar periódicamente las obligaciones futuras, y haciendo una administración financiera de los recursos que fueron entregados por el cliente con una estrategia de inversión que sea afín con la obligación".

¿Cómo funciona con los fondos de pensiones?
Cuando un afiliado elige como modalidad de pensión la renta vitalicia está celebrando directa e irrevocablemente un contrato de seguro denominado contrato de renta vitalicia. Según un experto del área del fondo de pensiones Colfondos, "en esta modalidad de pensión el afiliado traslada a la aseguradora de vida el riesgo financiero y de extralongevidad".

El seguro de renta vitalicia se lo puede ayudar a conseguir el fondo de pensiones, pero tal como dice Carlos Zuleta, vicepresidente de operaciones y servicios de Porvenir: "es importante reiterar que cuando se contrata una renta vitalicia con una aseguradora, el afiliado no debe pagar ninguna comisión, simplemente con los recursos de la cuenta individual se financia la contratación de la mensualidad pensional, para el caso de vejez".

Esto lo que quiere decir es que no se paga una prima extra sino que todo el valor del fondo va la aseguradora como prima única, en este caso su saldo debe ser lo suficientemente alto para que la aseguradora pueda prestarle el servicio.

De esta manera, es falso que quien que cotiza en el régimen de ahorro individual no pueda tener pensión de por vida, lo que sí es cierto es que este seguro tiene un riesgo mayor debido a condiciones políticas del sistema.

 

Tomado de: http://www.elcolombiano.com/BancoConocimiento/R/renta_vitalicia_riesgo_financiero_y_salario_minimo_no_hacen_facil_su_aplicacion/renta_vitalicia_riesgo_financiero_y_salario_minimo_no_hacen_facil_su_aplicacion.asp

Expiden nueva reglamentación para conversión a gas natural vehicular

De ahora en adelante, los talleres, equipos, mantenimientos y los procesos de conversión y revisión de gas natural comprimido para uso vehicular, deben cumplir el nuevo reglamento técnico que establece unos requisitos mínimos de seguridad.

Mediante Resolución 0957 del 21 de marzo de 2012 expedida por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la reglamentación entrará en vigencia y será de obligatorio cumplimiento a partir del próximo 29 de diciembre de 2012.

El objetivo del reglamento es proteger la vida e integridad de las personas, mediante la exigencia de requisitos técnicos de desempeño y seguridad sobre talleres, equipos y procesos de conversión a gas natural comprimido para uso vehicular, así como prevenir prácticas que puedan inducir a error a los consumidores.

También cubre las conversiones de vehículos con aplicación dual o dedicada y biocombustibles en los requisitos que les sean aplicables. Y no es aplicable a las conversiones a GNC realizadas en motocicletas.

Tomado de:

http://abc-economia.com/2012/04/10/expiden-nueva-reglamentacion-para-conversion-a-gas-natural-vehicular/

Conoce la Ley 1562 sobre Riesgos Laborales

El pasado miércoles 12 de julio fue sancionada y promulgada la norma por la cual se modifica el sistema de riesgos profesionales ahora Sistema de Riesgos Laborales realizando cambios sustanciales al Programa de Salud Ocupacional ahora denominado Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Entre otros aspectos a destacar están las modificaciones realizadas tales como la protección a los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes, la inclusión y cotización de las personas del subsistema de primera respuesta (voluntarios), modificaciones en el porcentaje en el monto de distribución de la cotización al sistema, el ingreso base de liquidación (IBC) para el pago de prestaciones sociales en caso de Accidente de trabajo y enfermedad profesional, efectos por el no pago de las cotizaciones al Sistema de Riesgos Laborales, supervisión a las empresa de alto riesgo, licencias de salud ocupacional, funcionamiento del Sistema de Control de Calidad y las sanciones por incumplimiento a las normas y obligaciones en salud ocupacional, reporte de accidentes profesionales y enfermedades laborales, entre otras. 

Debe señalarse la importancia de esta Ley para nuestro sistema jurídico, ya que permite después de cinco años contar con una definición propia de Accidente de Trabajo, acorde con las necesidades de nuestro país, de tal forma a partir del 11 de Julio de 2012 perdió total aplicabilidad en nuestro país la definición contemplada por la Decisión 584 de 2004 – Comunidad Andina de Naciones para definir un accidente de trabajo, por lo que deberá aplicarse lo establecido en el artículo 3 de la Ley 1562 de 2012, que señala lo siguiente:

“Art.3.Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresa de servicios temporales que se encuentren en misión”. (Subrayado y Negrilla fuera del texto)

 

Vale en este punto destacar la activa e importante participación del Dr. Belisario Velásquez en tan importante reforma al sistema, particularmente en el tema de accidente de trabajo en función sindical, frente al cual se sugirió un cambio sustancial con relación al texto inicial de la norma que establecía la expresión “actividad sindical” la cual sugería que cualquier actividad que se desarrollara en razón de la vinculación de un sindicato podría eventualmente considerarse accidente de trabajo, lo que podría generar conflictos y confusiones en el tema.

Así mismo, debemos indicar que la norma en estudio trae una nueva definición de enfermedad laboral, acorde con los riesgos actualmente presentados en el desarrollo de las actividades empresariales por lo que dejará de aplicarse el artículo 200 del Código Sustantivo del Trabajo; de tal manera que con la entrada en vigencia de la Ley 1562 2012, se definirá así:

Art.4.Enfermedad Laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno Nacional, determinara, en forma periódica, las enfermedades que consideran como laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Tomado de http://boletingjenr.blogspot.com/2012/07/boletin-132-ley-1562-de-2012por-la-cual.html

La ONU endurece normas para la venta de alimentos

El organismo de normalización alimentaria de las Naciones Unidas estableció nuevas normas para proteger la salud de los consumidores.

El organismo de normalización alimentaria de la ONU estableció ayer nuevas normas, entre las que se incluyen el nivel máximo de melamina en preparados líquidos para lactantes. El objetivo es proteger la salud de los consumidores en todo el mundo. Otras medidas adoptadas incluyen nuevas normas de inocuidad de los alimentos para productos marinos, melones e higos secos y de etiquetado de los alimentos.

La Comisión del Codex Alimentarius, gestionada conjuntamente por laOrganización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), establece las normas alimentarias internacionales sobre la inocuidad y la calidad de los alimentos para promover alimentos más nutritivos e inocuos para los consumidores en todo el mundo. Las normas del Codex sirven en muchos casos como base para las legislaciones nacionales y se utilizan como referencia en el comercio internacional de alimentos.

Creada hace 49 años, la Comisión del Codex Alimentarius, se reúne del 2 al 7 de julio en Roma, Italia, con la presencia de 600 delegados que representan a 184 países, además de la Unión Europea.

Melamina. La melamina puede ser letal en elevadas concentraciones y se ha utilizado ilegalmente para incrementar el contenido aparente de proteínas en productos alimentarios, incluyendo los preparados para lactantes y la leche en polvo. La leche contaminada con melamina ha causado la muerte y enfermedad de niños de corta edad. Hace dos años, la Comisión del Codex aprobó un nivel máximo de melamina de un mg/kg para los preparados para lactantes en polvo y de 2,5 mg/kg para otros alimentos y piensos. La Comisión ha establecido ahora un límite máximo de 0,15 miligramos/kilogramo de melamina en la leche infantil líquida.

La melamina se utiliza para fabricar vajillas y utensilios de cocina, entre otras aplicaciones industriales. El nuevo límite ayudará a los gobiernos a proteger a los consumidores determinando si los niveles detectados de melamina son consecuencia de su una contaminación inevitable que no causa problemas de salud o de la adulteración deliberada.

Higos secos y aflatoxinas. Las aflatoxinas, una variedad de micotoxinas producidas por mohos, son tóxicas y se sabe que son cancerígenas. Se encuentran en diversos productos, como los frutos secos, especias y cereales, en niveles elevados si no se almacenan correctamente. La Comisión acordó un límite máximo de seguridad de 10 microgramos por kilogramo para los higos secos, además de las instrucciones para efectuar la toma de muestras.

Melones. Existe un problema emergente de salud pública relacionado con la popularidad creciente de las rodajas de melón precortadas. La pulpa expuesta de la fruta puede convertirse en un caldo de cultivo para las bacterias. Esto se ha relacionado con brotes que pueden ser mortales de salmonella y listeria.

La Comisión recomendó envasar o envolver y refrigerar los melones precortados tan pronto como resulte posible y distribuirlos a temperaturas iguales o inferiores a 4⁰C. También aconseja el enfriamiento y almacenamiento en frío tan pronto como sea posible después de la cosecha, mientras que las hojas de los cuchillos utilizadas para cortar o pelar las rodajas deben desinfectarse de forma regular.

Productos marinos y virus. La higiene alimentaria en los productos del mar, especialmente en los moluscos -como mejillones y ostras-, ha adquirido gran importancia para la inocuidad de los alimentos. La Comisión adoptó un conjunto de medidas higiénicas preventivas con el objetivo de controlar los virus transmitidos por los alimentos. Los virus son habitualmente más resistentes que las bacterias y aquéllos que se transmiten por vía fecal-oral pueden permanecer durante meses en los moluscos bivalvos, el suelo, el agua y los sedimentos. Pueden sobrevivir a la congelación, la refrigeración, la radiación UV y la desinfección, pero son sensibles al calor.

Entre las enfermedades virales comunes transmitidas por los alimentos se incluyen la hepatitis A y el norovirus. La Comisión señaló que el riesgo principal para la producción de moluscos -como ostras y mejillones- es la contaminación biológica de las aguas en las que crecen.

Por ello es importante garantizar la calidad del agua de mar de las zonas de crecimiento, según la Comisión. Cuando hay posibilidad o existen pruebas de contaminación viral, se recomienda cerrar la zona, destruir los moluscos contaminados y/o tratar térmicamente los moluscos ya cosechados antes de su consumo.

Etiquetado nutricional obligatorio. El Codex recomienda que los fabricantes de productos alimentarios en todo el mundo etiqueten el contenido nutricional de sus productos con el fin de ofrecer mejor información a los consumidores. La recomendación concuerda la Estrategia sobre régimen alimentario, actividad física y salud de la OMS, y es un paso importante para promocionar una alimentación saludable en todo el mundo.

Tomado de http://www.lavoz.com.ar/suplementos/salud/onu-endurece-normas-para-venta-alimentos

TLC Corea-Colombia multiplicará por cinco el comercio

Los presidentes de los dos países destacaron las oportunidades y fortalezas del tratado comercial.

El presidente surcoreano, Lee Myung Bak, declaró que implementar un Tratado de Libre Comercio con Colombia traerá beneficios mutuos.

Lee dijo que el TLC multiplicaría por cinco o más el comercio bilateral durante el próximo quinquenio, además de generar ‘un notable’ aumento en la inversión extranjera directa en las dos naciones.

Aseguró que Colombia, debido a su potencial económico, podría aprovechar el TLC con Corea del Sur para introducirse en el mercado asiático y crecer a un ritmo mucho más acelerado.

El mandatario surcoreano añadió que Corea del Sur, por su parte, podría establecerse como una ‘punta de lanza’ en el mercado latinoamericano a través de Colombia.

Sobre su gira por varios países de la región, el presidente surcoreano declaró que América Latina está llena de oportunidades y que las empresas de su país, que temen por la inseguridad que existe en los países de este continente, deben ser valientes y lanzarse a la conquista de ese mercado.

“Cuanto más grande es el riesgo, mayores son las ganancias”, dijo el jefe de Estado mientras recorría ayer una feria de productos coreanos, en Bogotá.

Enfatizó que lo importante al hacer negocios es asegurar una posición ventajosa en un mercado antes que los competidores.

Asimismo, y durante la reunión mantenida con surcoreanos residentes en Bogotá, concluyó que Colombia es un país de infinitas posibilidades y que ellos podrán ser pioneros al aprovecharlas.

El presidente también visitó el monumento por la participación de Colombia en la guerra de Corea.

CIERRE DE LA NEGOCIACIÓN

Los ministros de comercio de las dos naciones firmaron ayer el cierre formal de las negociaciones.

La etapa que sigue es la revisión legal de los textos, a cargo de los equipos negociadores de los dos países; en este proceso, se discuten los términos de cada uno de los capítulos y se analizan si van acorde o en contra de las legislaciones.

Al final, se entrega un documento (corregido) que se entregaría al Congreso como proyecto de Ley, asímismo al Parlamento Nacional de Corea.

Tomado de Portafolio.com 

‘Innovación social es clave en la lucha contra la pobreza’

A través de una gran alianza con el sector privado, el Gobierno quiere liderar soluciones sociales.

Colombia es pionera en el desarrollo de innovación social, una apuesta del Gobierno de la mano del sector privado para aprovechar el talento de las comunidades en la búsqueda de soluciones a sus necesidades básicas y el mejoramiento de su calidad de vida.

En ese norte, que apunta a la lucha contra el fuerte fenómeno de la pobreza en Colombia, Luisa Fernanda Acevedo, directora del Centro de Innovación Social de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema, habló con Portafolio sobre qué están haciendo para potencializar el talento de los colombianos con mayores necesidades.

¿Qué es el Centro de Innovación Social?

Es una estrategia pionera, ya que es el primer centro de este tipo en un país latinoamericano, y de los pocos del mundo que busca fomentar la participación y el empoderamiento de la sociedad como un todo, en la búsqueda de soluciones de impacto que resuelvan las necesidades de la población pobre y vulnerable de forma eficiente.

¿Cómo pretenden atraer a los ‘talentos’?

A través de cuatro líneas estratégicas: en primer lugar, estamos fortaleciendo la promoción del concepto de innovación social; así mismo, hacemos gestión del conocimiento para encontrar sinergias entre el conocimiento científico y el conocimiento local; en tercer lugar, estamos desarrollando la documentación de casos de aprendizaje sobre este concepto novedoso.

¿Y la financiación?

Ese es el cuarto punto, gestionamos la financiación de proyectos mediante las alianzas público-privadas.

¿Qué tan acompañados estarían los proyectos?

Mucho, la idea es detectar esas ideas que pueden generar un fuerte impacto positivo sobre las comunidades y brindarles un mejoramiento de la calidad de vida; luego, queremos financiar los mejores proyectos para replicarlos sobre toda su comunidad.

¿Por qué este propósito?

Porque todo el talento y el emprendimiento no pueden quedarse solo en las industrias y los negocios, también la creatividad y la capacidad de los colombianos para crear pueden aportar en la lucha contra la pobreza.

¿Qué es la sala de innovación social?

Un espacio físico en el que vamos a poder realizar procesos de ideación y co-creación de proyectos que brindarán soluciones a los retos sociales del país.

FINANCIARÁN UN PROYECTO DE INNOVACIÓN SOCIAL EN EL PAÍS

Hasta el pasado 14 de junio se recibieron cientos de propuestas provenientes de todo el país que de diferentes formas brindaban soluciones a necesidades básicas de las comunidades más pobres de Colombia.

En los próximos días se conocerán los tres finalistas, que serán puestos a prueba para posteriormente elegir un solo proyecto. Este ganador recibirá financiación y la gestión necesaria para sacar adelante la iniciativa y verla replicada sobre su comunidad.

Juan Manuel Ramírez
Subeditor Portafolio.co