jueves, 23 de agosto de 2012

Empresarios paisas piensan que RSE mejora competitividad


Biblioteca España
El Grupo de Historia Empresarial de la Universidad EAFIT de Medellín, liderado por Gina Giraldo Hernández, quien entrevistó a 130 empresarios de 116 corporaciones antioqueñas, encontró que muchos empresarios están dando el salto del cambio de un concepto de la Responsabilidad Socialcomo una inversión ya no como un costo y comienzan a medir su impacto tal como se miden las inversiones económicas.

El 30% de los encuestados piensan que la Responsabilidad Social Empresarial es un factor de competitividad y consideran que ello es así porque mejora la reputación; el 18% creen que aumenta su compromiso con los empleados y el 17% que permite satisfacción al cliente.

El 14% de los empresarios paisas piensan que la RSE contribuye a mejorar los resultados; el 13%, que es un factor diferenciador; el 10% consideran que facilita la acreditación internacional; otro 10%, que mejora la confianza de diferentes grupos de interés, y sólo un 8% creen que mejora la relación con la comunidad; pero un 4% consideran que no influye en la competitividad, y apenas un 4%, que contribuye al desarrollo equilibrado del ambiente.

Los investigadores de EAFIT observaron que ya un buen porcentaje comienza a formular el tema en sus estrategias frente a todos los grupos de interés.

El ejercicio de la RSE se concentra en algunos grupos de interés: empleados, comunidad y medio ambiente. “Hasta ahora laRSE no era una estrategia central que garantizara la gestión empresarial, pero a partir de ahora comienza a serlo”, concluye Giraldo Hernández.

RSE = Responsabilidad Social Empresarial

El ‘boom’ de la Responsabilidad Empresarial ha impactado a muchos empresarios de la importancia de la misma en el bienestar de la sociedad y del medio ambiente, así como en la productividad de la región.


CASO DE ÉXITO
Hospital San Vicente
Sector: salud


La historia de San Vicente Fundación data de 1913 cuando nació el Hospital Universitario, creció con el Hospital Infantil en 1961, dio origen a Corpaul en 1973, apoyó la consolidación del Instituto de Alta Tecnología Médica desde 1992 y se consolidó en el siglo XXI con la inauguración de sus centros especializados en 2011. Es, en definitiva, una gran muestra del interés por ayudar a los demás de los antioqueños, benefactores que hasta le heredaban sus bienes al morir, siguiendo el ejemplo del fundador; pero también a una incansable gestión social de colectas públicas para esta entidad que forma parte del patrimonio de Antioquia.

Apunta su director, el doctor Julio Ernesto Toro: “Hasta 1996 la institución dio pérdidas y siempre vivía al ‘debe’. Pero salimos de la mala situación, primero, porque siempre nos esmeramos por gastar adecuadamente y ahorrar: de más de $250.000 millones que movemos al año, cualquier 1% que ahorremos es mucha plata, y hace tiempo nos propusimos una reserva para una contingencia. Adquirimos insumos y tecnología a los mejores precios. Aquí somos juiciosos y transparentes, tenemos claro que los recursos no son de nosotros sino de la comunidad, y esas cosas son las que han dado credibilidad al Hospital”.

Además, haciendo honor a la misión de los fundadores, el Hospital materializa su responsabilidad social como directriz estratégica mediante varios programas: para garantizar el acceso al derecho a la salud, subsidiando cada año a personas de bajos recursos económicos que no pueden pagar servicios de salud, con más de $5.470 millones.

Y siempre atento a satisfacer sus necesidades, en 1973 empezó a funcionar dentro del Hospital una planta de sueros y soluciones intravenosas, que dio inicio a la farmacéutica Corpaul.

Esta corporación realizó además otras actividades orientadas a la consecución de recursos para la obra social del Hospital: recolección y comercialización de material reciclable, administración de propiedad raíz y parqueaderos, planta de esterilización de dispositivos médicos y unidad de gestión ambiental (tiene una estación de transferencia de aceites usados y en alianza con la Cooperativa Recuperar inauguró hace poco la planta de procesamiento de plásticos Sinerplas).

También ha sido gran patrocinador de otros proyectos como el hecho en 1992, donde apoyó la creación de un centro de diagnóstico con tecnología de punta para las clínicas y hospitales de Medellín. Allí fue socio fundador del Instituto de Alta Tecnología Médica (IATM), pionero en el desarrollo de la resonancia magnética en Colombia.

El Hospital Universitario de San Vicente Fundación ha participado con aportes invaluables en materia académica, tanto en Antioquia como en el resto del país, y ostenta el récord de haber realizado más de 4.000 trasplantes renales, destacándose la calidad y los resultados obtenidos, con el seguimiento de rigurosos protocolos y el aumento en la sobrevida de los pacientes.

Hoy es la institución hospitalaria más grande del país con acreditación en salud por sus 99 años de existencia, por tener en servicio más de 650 camas en 131 servicios, por el número de personal asistencial y administrativo (más de 3.200 personas), por la atención anual médico-clínica y social a más de 235.000 personas cada año, así como por la realización de más de 16.000 cirugías anuales y más de 121.000 consultas especializadas.

San Vicente Fundación tiene las siguientes marcas:

• Hospital Universitario de San Vicente Fundación

• Hospital Infantil de San Vicente Fundación

• Centros Especializados de San Vicente Fundación

• Corpaul

• IATM

Tomado de: http://www.portafolio.co/node/59931

Lo que hay que tener en cuenta para aplicar a la renta vitalicia

Quienes comienzan su vida laboral también empiezan a programar su periodo de jubilación y pensión, pero a los problemas que se presentan por la modalidad de contrato y la inestabilidad laboral de muchos, hay que sumarle la dificultad de tener una pensión de por vida o lo que se conoce como renta vitalicia.

El seguro de renta vitalicia debe soportar dos riesgos constantes: el primero es la extralongevidad y el segundo el riesgo financiero, es decir, que las personas sobrepasen las tablas de mortalidad sobre las cuales se realizó el cálculo y que el portafolio de inversión no sea suficiente para generar las reservas constituidas y cubrir los gastos de operación de la compañía.

Si embargo, a estos dos riesgos hay que agregarle otros inherentes al sistema laboral colombiano, lo cual dificulta aún más las cosas. Se trata de el límite de pensión mínima y la inestabilidad jurídica del sistema. Según Inti Gómez, directora de la cámara de seguridad social de Fasecolda, "en Colombia, adicionalmente hay otras condiciones que desincentivan la emisión de rentas vitalicias. Un ejemplo de esto es la problemática atada a la pensión mínima la cual se establece en salarios mínimos legales mensual vigentes. Desde 1999 debido a una sentencia de la Corte Constitucional, no es posible incrementarlo por debajo del IPC. En consecuencia el aumento real del salario mínimo es casi siempre superior al IPC".

Gómez explica que el problema radica en que el incremento del salario mínimo se hace mediante concertación bajo indicadores y análisis que están enfocados en los empleados y no en los jubilados, y adicionalmente debido a la naturaleza de la concertación existe un riesgo político implícito en estas decisiones, por lo cual se dificulta proyectar el costo real de este incremento.

De esta manera tener una pensión de por vida cuando se está cotizando en el régimen privado de pensión se convierte en un privilegio de pocos, tal vez solo aquellos que cuenten con el capital necesario y cuyo análisis de riesgo se puede calcular con exactitud.

Pedagogía
Así opera la renta vitalicia

¿Qué es la renta vitalicia?
Según la vicepresidencia técnica de Positiva Compañía de Seguros, "la póliza de rentas vitalicias nació como una modalidad de pensión a partir de la Ley 100 de 1993 y se asignó su manejo a las compañías de seguros de vida con el fin de que éstas compitieran con los fondos privados en la administración de las pensiones del Régimen de Ahorro Individual.

De esta manera, cuando el capital necesario para una pensión de 1 salario mínimo o del 110 por ciento del salario mínimo (para los casos de pensión de vejez anticipada) el afiliado al fondo o los beneficiarios de éste tienen la posibilidad de elegir la modalidad de pensión que mejor les convenga".

Cifras de Fasecolda aseguran que cerca de 30.000 pensionados cuentan hoy con una pensión emitida bajo la modalidad de renta vitalicia. La mayoría son pensiones de invalidez y sobrevivencia que son los riesgos que usualmente se cubren cuando la población es joven. Con el paso del tiempo y la maduración del régimen de ahorro individual el número de pensionados de vejez bajo esta modalidad crecerá considerablemente.

Una de las compañías que prestan el servicio es Suramericana, para los directivos de la entidad "las compañías de seguros logran garantizar una renta vitalicia haciendo un proceso de tarifación que permita identificar y cuantificar el riesgo que asumen y en esa medida cobrando una prima suficiente, gestionando adecuadamente las reservas, esto es valorar periódicamente las obligaciones futuras, y haciendo una administración financiera de los recursos que fueron entregados por el cliente con una estrategia de inversión que sea afín con la obligación".

¿Cómo funciona con los fondos de pensiones?
Cuando un afiliado elige como modalidad de pensión la renta vitalicia está celebrando directa e irrevocablemente un contrato de seguro denominado contrato de renta vitalicia. Según un experto del área del fondo de pensiones Colfondos, "en esta modalidad de pensión el afiliado traslada a la aseguradora de vida el riesgo financiero y de extralongevidad".

El seguro de renta vitalicia se lo puede ayudar a conseguir el fondo de pensiones, pero tal como dice Carlos Zuleta, vicepresidente de operaciones y servicios de Porvenir: "es importante reiterar que cuando se contrata una renta vitalicia con una aseguradora, el afiliado no debe pagar ninguna comisión, simplemente con los recursos de la cuenta individual se financia la contratación de la mensualidad pensional, para el caso de vejez".

Esto lo que quiere decir es que no se paga una prima extra sino que todo el valor del fondo va la aseguradora como prima única, en este caso su saldo debe ser lo suficientemente alto para que la aseguradora pueda prestarle el servicio.

De esta manera, es falso que quien que cotiza en el régimen de ahorro individual no pueda tener pensión de por vida, lo que sí es cierto es que este seguro tiene un riesgo mayor debido a condiciones políticas del sistema.
 

Expiden nueva reglamentación para conversión a gas natural vehicular


De ahora en adelante, los talleres, equipos, mantenimientos y los procesos de conversión y revisión de gas natural comprimido para uso vehicular, deben cumplir el nuevo reglamento técnico que establece unos requisitos mínimos de seguridad.

Mediante Resolución 0957 del 21 de marzo de 2012 expedida por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la reglamentación entrará en vigencia y será de obligatorio cumplimiento a partir del próximo 29 de diciembre de 2012.

El objetivo del reglamento es proteger la vida e integridad de las personas, mediante la exigencia de requisitos técnicos de desempeño y seguridad sobre talleres, equipos y procesos de conversión a gas natural comprimido para uso vehicular, así como prevenir prácticas que puedan inducir a error a los consumidores.

También cubre las conversiones de vehículos con aplicación dual o dedicada y biocombustibles en los requisitos que les sean aplicables. Y no es aplicable a las conversiones a GNC realizadas en motocicletas.

Tomado de: